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想要成為成功的主管，除了展現自信，具備不怕失敗的勇氣，還有懂得運用智慧，認真傾聽。所以，不妨檢視自己，是否有符合「睿智老闆的十一戒律」？

1.不堅持己見，即使心裡已有明確想法。

2.相信人外有人，天外有天，不認為自己最聰明。

3.傾聽不只是說說的口號，要真正專心傾聽他人的話，而非假裝傾聽。

4.提出的問題要有助益，而非漫無目的的亂問。

5.勇於請求別人的協助，也抱持感激的態度，多謝其他人的協助。

6.碰到真正不懂得事情，不需裝懂，也不用害怕說「我不知道」。

7.願意原諒部屬的錯誤與失敗，將此經驗銘記於心，從教訓中得到啟發。

8.懷抱自己是正確心態而盡力抗爭，反之，當自己心態錯誤，要懂得認真傾聽。

9.當努力過後，即使失敗了，也要輸得起，千萬不可懷恨在心，反而要全心全意的幫助對方落實想法。

10.懂得自己的缺陷與弱點，願意放下心防，與跟我們特質互補，或願意指正我們的人合作。

11.要適時對部屬表達謝意。

節錄分享~睿智老闆的十一戒律（P103）

資料來源:書籍「好老闆，壞老闆-部屬不說但你非懂不可的管理秘笈」

http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?LID=se008&kmcode=2014941077470&Actid=wise&partner=