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曾經 我碰到一個很好的職場良師

也期許 自己能成為別人的 "職場良師"

                               by 小雯140415

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一、良好職場導師具備特徵：

1.遇到困難除可穩定情緒，還能積極正面思考。

2.能夠放下身段，與新人一同面對與解決問題。

3.會協助新人成長，並對其成長由衷的感到開心。

二、職場導師應扮演角色：

1.介紹職場環境

  介紹公司有遠景、部門、職務，以及相關制度，使其盡快適應。

2.工作指導

  指導實務知識與技術之外，也傳授順利完成工作的祕訣。

3.諮詢對象

  不僅是工作上的協助，有時也給予私生活上的建議。

4.公司模範生

  表現出社會人士應有行動與態度，成為新人榜樣，並給予新人機會教育。

5.教練

  傾聽對方所說的話，以教練輔導選手的方式，敦促對方自動自發地行動。

6.保護新人

  讓新人遠離會妨礙資歷開發的障礙，為新人建立能夠發光發熱的舞台。

7.強化工作動機

  與新人分享自己及前輩在新人時期的經驗，讓他更願意投入工作。

8.介紹人脈

  介紹能幫助新人解決問題以及開發資歷的人脈。

9.觀察新人

  為了能因材施教地給予指導，仔細觀察新人的工作與成長狀況。

10.給予回饋

  觀察新人每天的狀況，彼此溝通後，將所見所得回饋給新人及上司。

資料來源:【Cheers】在石頭上也要坐3年！-職場導師

http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5021829&page=5