小雯知識網

"一飛沖天與一事無成的關鍵，
除了能力，更重要的是耐力。
每份工作至少做滿3年，累積獨一無二的價值，
工作才能愈換愈好。 "
(引言來源:8月Cheers-3年不辭職)

剛看完"8月Cheers-3年不辭職"的文章，
小雯剛好有點感觸，所以寫來跟大家分享分享。

出社會以後，與人閒聊時，不免的會聊到"工作"這個話題，
最近，小雯剛好跟幾個朋友聊到"轉職"這個話題，
不少朋友表示，對於原來或過去的工作，他們不是很滿意，
但卻還沒有明確的遠景或目標，
所以正在猶豫，
不知道要不要趁自己年輕，多去試試不同的產業，
找出最適合自己的工作。

針對抱持這種想法的朋友們，
小雯總是建議他們先沉澱一下，
思考自己的人生觀與生涯規畫，
因為等到自己想清楚自己要的是什麼，
接下來就可以展開計劃，
找到符合自己特質／專長的工作。

不過，因為這些人都很年輕，
大部分都沒有明確的目標，
其中還有個朋友跟我說，
他打算５年內找的工作都以"短期"性質為主，
藉著不同的體驗，找到符合自己的工作。
當下，小雯就跟她分享了一下自己的經驗。

當小雯在現任公司報到的第一天教育訓練時，
公司主管對我們說，
＂如果未來大家離開公司，
  是因為有很明確的目標與理想要完成，他會祝福我們，
　但如果我們還沒有想到心中的目標，
那就學習從現有工作中找到自己的興趣與價值＂

老實說，這句話對小雯影響很深，
因為抱持某種完美主義的小雯，
一直以來，
對於無法找到適合自己工作的＂最佳解＂，有些難過，
當聽到這句話，有如當頭棒喝，
心想＂既來之，則安之，那試看看吧！＂
也因為心態的轉變，小雯全心的投入工作，
並從中找到與自己興趣或個性的連結，
奇怪的事情發生了！
小雯不但陸續發掘自己不少潛力，
甚至進而找到自己的價值與目標，
原來，遠景與價值的發掘，也可以透過投入工作而找到。

＂滾石不生苔＂這句話，是我們常來勸戒不斷轉職的朋友們，
其實，小雯不排斥年輕人多嘗試不同的工作，
但每次的轉職是要有意義，
要能夠對自己未來的職涯有幫助的才有用，
一次，兩次，三次的短工作仍可原諒，
但四次，五次，六此以上的不斷轉職，就值得深思，
到底是自己像爛草莓般的不堪一擊，
或者是履歷亂丟，沒有詳細瞭解工作就上班的無頭蒼蠅，
這當中的種種，只有自己最清楚。

依據過來人的經驗，小雯建議，
如果真的還沒有找到明確方向與目標，
不如重新用正面的心態去檢視手上之工作，
搞不好有機會找到另外一片天喔！