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如果你認為競爭對手很濫，就大聲說出來。
當你說出來時，你會發現，
很自然的區隔出認同與反對者的立場，
小雯 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
在"為什麼A+巨人也會倒下"這本書中
有提到"把對的人放在關鍵位置"
那麼，到底將誰放在關鍵位置上，才算是放"對"人呢?
知人善任、穩定團隊戰力，是主管最基本的責任。
拿人事異動當做業績不振的理由，
只會讓老闆知道你是不稱職的主管而已。
書中自有黃金屋 (13)
